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  • 長期インターンから新卒採用につなげる成功ノウハウを凝縮

    近年、新卒採用市場は大きな変化を遂げています。

    特に、学生のインターンシップ参加率は高水準を維持。2025年卒業予定の学生では約85.7%がインターンシップや仕事体験に参加しています(マイナビキャリアリサーチLAB調べ)。

    このように、学生が早期から企業との接点を求める中で、長期インターンシップは新卒採用の有効な手段として注目されています。

    長期インターンシップを通じて、学生は企業文化や業務内容を深く理解し、企業側も学生の適性や能力を見極めることができます。よって、ミスマッチの少ない採用が可能となり、早期離職の防止にもつながるのです。

    しかし、採用活動において、「期待した人材と違った」「すぐに辞めてしまった」というミスマッチの課題を抱える企業も少なくありません。

    そこで、弊社では
    「ミスマッチのない採用」を実現するための具体的なテクニックとツールを知れる『Infra Award』を開催いたします。

    本イベントでは、長期インターンシップの基礎知識から導入手順、成功事例までを具体的に解説し、最適なマッチングを実現するためのポイントと実践ツールを余すところなくご紹介します。

     

    本イベントで学べること

    □ 長期インターンシップの市況解説
    □ 成功事例の紹介
    □ 長期インターンシップを活用し、優秀な人材を確保した企業の実例紹介
    □ 学生から選ばれる企業になるためのポイント
    □ 採用ミスマッチを防ぐための具体的なアプローチ
    □ 実際の採用現場から見る、適材適所の採用を実現するLegaseedのノウハウ
     

    イベント概要

    日時:3月14日(金) 17:00~20:00
    場所:株式会社Legaseed本社
    参加費:無料
    定員:先着10社限定(定員に達し次第、受付終了)
    ※終了時刻は前後する可能性がございます。
    ※フリーランス、競合他社(経営コンサルティング / 人材業界)の方はお申込みいただけません。

    新卒採用の新たな手法として、長期インターンシップの活用は今後ますます重要性を増していくと考えられます。ぜひこの機会にご参加いただき、採用活動の質を高めるためのノウハウをお持ち帰りください。
        
  • お申し込み

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