• 採用業務の断捨離セミナー


    『採用業務の断捨離セミナー』開催決定!

    01.担当者は漠然と忙しくしているが、求めている成果が出ない
    02.去年の採用活動を繰り返しているだけになってしまっている
    03.会社説明会をたくさん開催しているのに、集客ができていない
    04.採用費だけが膨張してしまっている
    05.働き方改革を推奨しなければいけないが、自分たちの業務が終わっていない

    御社の採用活動、こんな状況になっていませんか?

     

    CASE STUDY

    ◆東京にある商品製造企業の例
    担当者型業務と兼任して採用担当をしており、多岐にわたる業務に忙殺されて最低限の学生連絡しかできていなかった。

    ◆名古屋にある機械製造企業の例
    採用人数から逆算して会社説明会を週2回開催しているが、そもそも学生の集客に力を入れることができず目標が達成できていなかった。

    ◆東京にある建設企業の例
    大手ナビサイトのオプションプランを複数登録していたが、学生が数人しか集まらず誰でも内定を出してしまっていた。

    実際に当社の周りにはこんな問題が発生している企業様が多くいらっしゃいました。
     

    採用できない企業の90%の人事がやってしまう、問題解決のミスマッチ

    採用活動の問題に直面すると、多くの人事責任者が以下のような対策をしようとします。

    ✓とりあえず勤務時間を長くして忙しさを補う
    ✓ナビサイトのオプションプランに更に課金をし学生を集めようとする
    ✓採用担当の手が回らないという理由で採用目標人数を少なくする

    上記のような対応では、根本的な原因は全く解決しません。
    【3つのポイント】を理解することができれば、このような問題は一切なくなります。
     

    採用費の膨張、無駄な残業時間の増加

    【3つのポイント】を外してしまい、
    闇雲に目の前の仕事をこなしてしまうと、現場の採用担当者は忙殺され、
    必要最低限のことだけを行い成果も出なくなってしまいます。
    人を採用できているほとんどの企業の経営者、人事責任者はこの【3つのポイント】を理解し、活用しています。
    今回は、これまで約400社の企業の新卒採用を成功に導いてきた株式会社Legaseedの役員が、そのポイントをお伝えします!
     

    プログラム

    ◆講演
    ​​​​・採用担当者が見えていない3つのポイント
    ・生産性を最大化させるための自社分析ワークショップ
    ・採用業務を効率化する為に今すぐ取り組むべきこと
    ・事例


     

    セミナー概要

    開催日時 2021年11月4日(木)15:00~16:30
    開催方法 オンライン(Zoom利用)
    参加費  無料
    対象者  経営者・人事責任者・採用担当者
     

    登壇者

    株式会社Legaseed
    執行役員 杉浦 大介
    Consulting Engineer Solution Executive Manager

     


    南山大学経営学部経営学科卒。空調メーカーにて営業、営業企画に従事。量販店販売員採用、育成を通じ人事業務の可能性に気づく。その後、デンソーテクノ株式会社へ人事採用リーダーとして転職。従来の採用手法を大きく変革し、5年間で理系学生にとって親会社(株式会社デンソー)にも匹敵する人気企業に押しあげる(東海理系人気ランキング4位)。採用、育成、人事制度設計、人員計画、リソーセス企画まで人事領域についてトータルで経験を積み、2016年2月から株式会社Legaseedへ入社。同年6月名古屋支社長。2020年8月からCOOならびにコンサルティング事業部長。2021年8月から現職。コンサルタント転身5年で1,000社以上の人事・経営者への講演を実施。2021年4月、理系学生の採用に困っている企業様のニーズに応えるため、著書『理系の採用・活かし方トリセツ』を出版。





    株式会社Legaseed
    Executive Manager 池辺 長和
    Outsoucing-Divisioin Manager


    大阪出身。大学卒業後、イベントディレクションを経て株式会社ベンチャー・リンク(経営コンサルティング・フランチャイズビジネス構築、当時東証一部)にて営業、事業コンサルティング・立ち上げ(牛角・カーブス・7つの習慣J等)に従事のち管理本部統括マネージャー=人事・総務・法務の総責任者として実務兼マネジメントを担う。株式会社ベクトル(人事コンサルティング)執行役員ベンチャーサポート事業部長国内外のスタートアップベンチャー~第2創業期大手企業を中心に人事コンサルティングおよび業務アウトソーシングとして伴走。B-by-C株式会社取締役(兼株式会社カンドーレ社長)を経て現在、株式会社Legaseed OUTSOURCING Division Manager

    株式会社Legaseedは人材採用・社員教育・人事制度構築など人事領域専門のコンサルタント集団。「はたらくを、しあわせに」を理念に2013年に創業。年間17,000万人を超える学生が応募する人気企業として、2021年卒の楽天みん就調べ人気インターンシップランキングで総合10位、人材業界1位。
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