プログラム内容
・成長を阻む「メンタルモデル(決めつけ)」の認識
・社長と経営幹部のズレを正す「3つの視点」
・行動を引き起こす5つの基本欲求
・人間を内面から動かす原理原則：幸福感のメカニズム
・社員感覚の経営幹部を、経営者発想に切り替える5つの施策
・成果につながる行動管理の方法
開催概要
・場所：Zoomオンライン
※お申込みいただいた方に視聴URLをお送りいたします
・対象：幹部研修の導入をご検討の経営者・経営幹部・人事責任者様
・費用：無料
※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけませんので、ご了承ください。
※1社３名様まで（お１人ずつお申込ください）
※このセミナーを社内研修の場としてご活用いただくことはご遠慮ください。
登壇者
株式会社Legaseed
近藤 悦康
1979年、岡山県生まれ。アチーブメント株式会社に新卒第1号で入社し、 数々の新規事業を立ち上げながら、口コミで集まる人材採用の仕組みを構築し、 年間2万人以上が応募する人気企業へと飛躍させる。 2013年、株式会社Legaseedを設立。 「はたらくを、しあわせに」を経営理念に、 650社以上のの企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの 組織変革のコンサルティングを実施。 同社は、年間1万7000名を超える学生が応募する人気企業となり、 「楽天みん就」で学生が選ぶ「インターン人気インターンシップランキング」で 10位(2021年調べ)。 成長が期待されるべンチャー企業100社として、 2022年「ベストベンチャー100」に選出される。
