この資料でこんなことが学べます
・データからみる「就活生」のココロ
・オンライン採用の「7つのメリット」と「10の壁の乗り越え方」
・”採れる人材”ではなく”欲しい人材” を採りきる『超・デジタル採用術』
学生も企業も妥協なし！”欲しい人材を採り切る方法”をお伝えします
「せっかく内定を出しても、内定辞退されてしまう」
「本当に”合う人材・欲しい人材”の見極め方がわからない」
「採用活動がどうしても感覚的・属人的・暗黙的になってしまう」
そんなお悩みを抱える企業様は多いのではないのでしょうか。
その解決の鍵は、「採用のDX化」
「オンライン採用こそ、学生の見極めが難しい」と感じているあなたにこそ、
『超・デジタル採用術』をご紹介します。
自社の採用力を高め、欲しい人材を採り切るための秘訣をご覧ください。
