新卒エンジニア採用ノウハウ

この資料でこんなことが学べます
・理系学生”テクダン・テクジョ”の就活の現状
・優秀な理系学生に「入社希望！」と言わせるインターンシップの秘訣
・初の新卒採用で理系学生をはじめとした優秀人材30名の採用に成功した事例など

優秀な理系学生を採用するためのポイントをご紹介します

近年の就職活動はほぼ「自由化」されており、
3月の広報解禁時には「すでに複数の内定をもらっている」という学生も少なくありません。

ぼやぼやとしているうちに、有能な理系学生は
あっという間に就活市場からいなくなってしまいます。

中小企業がこうした状況に対応していくために、
大学3年生の夏休みや秋口に”インターンシップ”という形で
就業体験をしてもらう事例が増えています。

そのような企業様のお役に立つべく、
今回の資料では
「優秀な理系学生に『入社希望！』と言わせるインターンシップのつくり方」について
事例と共にご紹介しています。ぜひご覧くださいませ。