この資料でこんなことが学べます
・なぜ社員は仕事に熱意を持てないのか？
・社員が自ら動くためのマネジメントの仕掛け
・会社のお金の集め方
・言葉を定義し、ルールを整備する
・羅針盤が社員に未来の希望を示す
”「社長の頭の中」を明確に社員に伝え、社員一人ひとりの心に火をつける方法”をお伝えします
・モチベーションが高い組織をつくりたい
・社員の主体性や、能力を引き出したい
・優秀な人材を採用し早期戦力化と定着化を図りたい
・スピーディーに組織をスケールアップさせたい
・キャッシュフローをよくするために、資金調達を成功させたい
これらは多くの経営者が期待することですが、「社長の頭の中」を社員に伝えることができれば、驚くほど実現可能性が上がります。
本資料では、社長が考えている経営戦略・戦術を社員に伝え、現場と経営幹部とのコミュニケーションにも使える手帳のつくり方をご紹介します。
