AI時代、伸びる会社は“人と組織の力”をこう磨く

AIの進化は、私たちの想像を超える速さで仕事を奪い始めています。

アメリカでは新卒の失業率がこの3年弱で30％も上昇し、日本でも大手企業が次々と大規模リストラに踏み切っています。

採用難、AIの台頭、物価上昇――。

社会の変化は企業の在り方を容赦なく変え、生き残る企業と淘汰される企業を残酷なまでに選別していきます。

もはや「人材の数」を確保するだけでは不十分。

これからは「人と組織の質」こそが企業の命運を分ける鍵です。

ところが現実には、多くの中小企業の経営者が次のような壁に直面しています。

・欲しい人材が採用できない

・採用しても期待するレベルまで育たない

・組織がバラバラに動き、成果につながらない

といった壁に多くの中小企業の経営者が直面しています。

しかし、私たちはこれまで700社超の組織変革、10万人超の研修に携わってきた経験から確信しています。

それは、 「人と組織のパフォーマンスを最大化できない会社は、これから確実に淘汰される」ということ。

本セミナーでは、膨大なノウハウとデータに最新テクノロジーを融合させた「AI時代の組織づくりの決定版」 を公開します。

開催概要

開催方法	オンライン開催（Zoom）
対象	経営者・経営幹部
費用	無料
定員	なし
注意事項	※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけません。

登壇者

近藤悦康

株式会社Legaseed 代表取締役CEO

1979年岡山県生まれ。2013年「はたらくを、しあわせに」を理念とし、Legaseedを創業。人が集まり、育ち、辞めない「魅力ある会社づくり」をテーマに、これまで1000社を超える企業の組織変革・採用支援・経営支援を行う。採用・育成・定着といった“人の問題”を、感覚や属人性ではなく、「構造」と「設計」の視点から解決するアプローチを強みとし、組織の再現性ある成長を実現してきた。支援企業では、「採用成功率の向上」「離職率の低下・活躍度の向上」「社員一人当たりの収益性向上」など、組織と業績の両面で成果を創出。また、自社においても「人が惹かれ、育ち、輝く組織」の実現を目指し、その設計思想と実践をもとに、経営者向けの講演・研修を多数実施し、これまで10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもち、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」(徳間書店)、「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」(日経 BP)などの著書も10冊発刊。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK「クローズアップ現代」やホリエモンとYouTubeで共演するなどメディアにも多数出演している。