AI時代、伸びる会社は“人と組織の力”をこう磨く

AIの進化は、私たちの想像を超える速さで仕事を奪い始めています。

アメリカでは新卒の失業率がこの3年弱で30％も上昇し、日本でも大手企業が次々と大規模リストラに踏み切っています。

採用難、AIの台頭、物価上昇――。
社会の変化は企業の在り方を容赦なく変え、生き残る企業と淘汰される企業を残酷なまでに選別していきます。

もはや「人材の数」を確保するだけでは不十分。
これからは 「人と組織の質」こそが企業の命運を分ける鍵 です。

ところが現実には、多くの中小企業の経営者が次のような壁に直面しています。

・欲しい人材が採用できない
・採用しても期待するレベルまで育たない
・組織がバラバラに動き、成果につながらない
といった壁に多くの中小企業の経営者が直面しています。

しかし、私たちはこれまで700社超の組織変革、10万人超の研修に携わってきた経験から確信しています。

それは、 「人と組織のパフォーマンスを最大化できない会社は、これから確実に淘汰される」ということ。

本セミナーでは、膨大なノウハウとデータに最新テクノロジーを融合させた「AI時代の組織づくりの決定版」 を公開します。

開催概要

・開催方法：オンライン開催（Zoom）
・対　　象：経営者・経営幹部
・費　　用：無料

※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけません。

登壇者

株式会社Legaseed
近藤 悦康
1979年岡山県生まれ。2013年「はたらくを、しあわせに」を理念とし、新卒採用を切り口に組織を変革するLegaseedを創業。人材採用、社員教育、制度設計などの組織づくりを軸に、中小企業、ベンチャー企業の事業成長を伴走型コンサルティングで支援。経営者傍ら、10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもち、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」(徳間書店)、「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」(日経 BP)などの著書も10冊発刊。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK「クローズアップ現代」やホリエモンとYouTubeで共演するなどメディアにも多数出演している。