2時間凝縮！採用が成功する原理原則とノウハウを大公開

母集団不足、採用単価の高騰、紹介会社依存…。

対症療法を繰り返すほど、採用は苦しくなっていませんか？

本質的な課題は「人が来ないこと」ではなく、

ターゲット人材が応募したくなる戦略不足と

自社の魅力が伝わりきっていないことかもしれません。

本セミナーでは、

☑ 年間2万人の採用応募者が殺到

☑ 日経・マイナビ 入社したい企業ランキング業界別2位

☑ 平均年齢28歳で1人当たり粗利額2500万円

を実現する株式会社Legaseed(レガシード)が取り組む

逆転発想の採用戦略の数々を徹底解説いたします。

「なぜ採用活動で組織が強くなるのか？」

「なぜ“逆転発想”が採用成功のカギなのか？」

「なぜ共感を生み出すと優秀人材を惹きつけられるのか？」

日本一人が集まる中小企業Legaseedが実践してきた

”社員が自走し、帰属意識が高まり、利益を生む組織”をつくる採用戦略とは？

その場しのぎではない、“選ばれる企業”になるための

原理原則に基づく経営の一手をぜひお持ち帰りください。

当日コンテンツ

①内装費2億円をかけたオフィスツアー

テーマパークに来たような回遊型のオフィスで、
人が集まる組織のカラクリを解説しながらツアーします。

②Legaseed取締役 小池による講演

2万人が集まり優秀人材を採用できる人材採用のカラクリから、
エンゲージメントと働きがいを高め生産性を上げる組織づくりの秘密まで
包み隠さず実践事例をお話しします。

③質疑応答

参加者から聞きたいことを何でも質問できる時間です。
自社の悩みや課題を率直にぶつけていただいて大丈夫です。

開催概要

日程：2026年3月11日（水）13:00～15:00
会場：株式会社Legaseedオフィス
東京都港区港南2 -16 - 3 品川グランドセントラルタワー24F
 

対象：経営者・経営幹部
費用：無料
※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけません。

　　 

登壇者

株式会社Legaseed 取締役 小池 勇二郎
長野県出身。就職活動時は大手企業を含む13社から内定をいただき、中でも最も創業年数が浅く、社員数の少ないLegaseedに入社を決意(当時創業2年目社員8名)。入社後は採用コンサルティング、新規事業、セールスと多部門の仕事を経験し、2025年12月より取締役に就任。これまで3,000社を超えるの経営者や人事責任者と関わり、採用支援や組織活性や業績向上へ向けた支援を行っている。“出逢いに感謝をして出逢いを創造し続ける“をモットーに、Legaseedの存在を世の中に広める最前線として邁進中。

主催企業：Legaseedとは？

高収益×高エンゲージメントの組織づくりに挑戦！自社を実験室に、実践的なノウハウを蓄積し、全国1000社以上の組織変革をご支援しています