AI時代にあなたの会社は生き残れますか？

売上は伸びている。社員も増えている。それでも、重要な営業や最終判断は「結局自分」。

任せたいが、任せられる人材がいない——そんな状態に心当たりはないでしょうか。

いま企業の成長を分けているのは、「採用人数」ではなく「活躍人材の質」です。

・社長の右腕となる幹部

・営業責任者など事業を任せられる人材

・理念に共感し、活躍するポテンシャルを備えた若手

こうした上位20%の人材を採用し、活躍させられるかどうかが組織の未来を決めます。

本セミナーでは、年間応募2万人を集める採用力と、1人当たり粗利2,500万円を実現する組織づくりを実践してきたLegaseedが、

・活躍人材が集まる会社の共通点

・社長依存から脱却する幹部主導型組織のつくり方

・不確実な時代でも強く成長する組織戦略

を実例ベースで解説いたします。

人材戦略は、量から質の時代へ。

上位20%の活躍人材で、一枚岩の強い組織をつくる方法をお伝えします。

本セミナーで得られること

・社長依存から脱却し、幹部主導で会社が伸びる組織構造のつくり方

・上位20%の活躍人材を惹きつける会社の共通点と採用戦略

・営業責任者や幹部候補など、ハイレイヤー人材を採用する具体手法

・採用した人材が活躍・定着する一枚岩の組織カルチャーのつくり方

・AI時代の不確実性でも勝ち続ける、「量から質」へ転換する人材戦略

セミナーコンテンツ

第１部 内装費2億円をかけたオフィスツアー

テーマパークに来たような回遊型のオフィスで、
人が集まり、組織が成長するカラクリを解説しながらツアーします。

第２部 講演（Legaseed代表取締役CEO 近藤悦康）

年間応募2万人、働きがいランキング3部門受賞、1人当たり粗利額2,500万円の組織づくりを実現し、10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもつLegaseed代表 近藤が登壇。上位20%の活躍人材の採用から、組織力で事業を伸ばしていくための組織づくりを解説いたします。

第3部 質疑応答

参加者から聞きたいことを何でも質問できる時間です。自社の悩みや課題を率直にぶつけていただいて大丈夫です。

第4部 交流会

成長企業の経営者同士での交流時間となります。他社の事例や取り組みから自社のヒントをお持ち帰りください。

開催概要

日程：2026年5月25日（月）16:00-18:30　※17:30～懇親会
会場：株式会社Legaseedオフィス
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
 

対象：経営者・経営幹部
費用：3,000円
※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけません。

　　 

登壇者

株式会社Legaseed 代表取締役 近藤 悦康
1979年岡山県生まれ。2013年「はたらくを、しあわせに」を理念とし、新卒採用を切り口に組織を変革するLegaseedを創業。人材採用、社員教育、制度設計などの組織づくりを軸に、中小企業、ベンチャー企業の事業成長を伴走型コンサルティングで支援。経営者傍ら、10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもち、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」(徳間書店)、「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」(日経 BP)などの著書も10冊発刊。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK「クローズアップ現代」やホリエモンとYouTubeで共演するなどメディアにも多数出演している。

主催企業：Legaseedとは？

高収益×高エンゲージメントの組織づくりに挑戦！自社を実験室に、実践的なノウハウを蓄積し、全国1000社以上の組織変革をご支援しています