• 組織の設計原則で経営が変わる

       

    なぜ、同じような人材、同じような事業でも、会社によってここまで“差”が生まれるのでしょうか。

        

    人が集まる会社と、集まらない会社。

    人が育つ会社と、育たない会社。

    人が辞めない会社と、辞めてしまう会社。

       

    その違いは、気合いや偶然ではなく、“組織の設計”によって決まります。

       

    本セミナーでは、人が集まり、育ち、辞めない会社に共通する“組織の設計原則”を体系的に解説します。

       

    さらに、社員一人当たりの利益が高い企業が実際にどのような仕組みで運営されているのか、その“裏側”を、オフィスツアーとともに公開。

       

    単なるノウハウではなく、「なぜうまくいくのか」から理解し、自社の意思決定に使えるレベルまで落とし込む2時間半です。

       

    経営者だけでなく、ぜひ幹部の方とご一緒にご参加ください。経営チームで同時に理解することで、その後の意思決定と実行スピードが、大きく変わります。

       

    当日のプログラム

       

    ①オフィスツアー|“仕組みが機能している職場”を体感する

       

    実際に人が集まり、活躍し、高収益を上げる組織は、どのような空間・導線・コミュニケーション設計になっているのか。

    本ツアーでは、単なる見学ではなく、「なぜこの配置なのか」「なぜこの仕組みが機能するのか」まで解説します。

       

    ・収益をつくるオフィスコンセプト
    ・採用成功率を高める空間設計
    ・社員同士の関係性が自然に深まる導線
    ・成果が出続けるチームの環境づくり

     

    すべてが“意図された設計”であることを、“自社に持ち帰れる形で”体感いただきます。

     

    ②セミナー|組織が機能する“設計原則”を体系的に理解する

       

    なぜ人が集まらないのか。なぜ育たないのか。なぜ辞めてしまうのか。

    そのすべてを、感覚ではなく、「構造」と「設計」の視点から解き明かします。

       

    本講演では、
    ・採用・育成・定着が同時にうまくいく仕組み
    ・社員一人当たりの利益が高い会社の共通構造
    ・属人に頼らず成果が出続ける組織設計

      

    これらを体系的に整理し、翌日からの意思決定や実践に、そのまま使える形でお伝えします。

      

    ③質疑応答|自社の課題に“その場で答えが出る”

      

    セミナーで理解した内容を、自社にどう当てはめるのか。経営者・幹部の皆様が抱えているリアルな課題に対し、その場で具体的にお答えします。

     

    ・採用や定着にかけるべき適正コストと時間
    ・幹部が機能しない根本原因
    ・組織を変えるために最初に着手すべきポイント など

      

    一般論ではなく、「自社にとっての答え」が見えてくる時間です。

      

    ④個別相談案内|次の一手を明確にする

     

    セミナー内容を踏まえ、「自社を本気で変えたい」とお考えの方には、個別に具体的なご相談の機会をご用意します。

       

    ・自社の組織課題の整理
    ・優先的に取り組むべきテーマの明確化
    ・どこから設計を見直すべきかの判断

      

    無理な営業は一切ありません。必要な方にのみ、具体的な次の一歩をご提案します。

      

    このセミナーで得られること

       

    ・人の問題の原因を“構造”で理解できる
    ・高収益企業の“組織の仕組み”を具体的に理解できる
    ・自社の課題と優先順位が明確になる
    ・実際のオフィスと組織運営を体感できる
    ・経営チームとしての共通認識が揃う

      

    こんな経営者におすすめ

       

    ・採用してもすぐ辞めてしまう
    ・幹部が育たず、社長に依存している
    ・組織を強くしたいが、何から手をつけるべきか分からない
    ・売上は伸びているが、組織が追いついていない
    ・属人的な経営から脱却したい

         

    この2時間半は、“人の問題に悩み続ける経営”を終わらせ、“仕組みで成長する組織”へと舵を切る、意思決定の時間になります。そして、その意思決定が会社の未来を明確に変えます。

      

    講師紹介

       

    近藤 悦康|株式会社Legaseed 代表取締役
    人が集まり、育ち、辞めない「魅力ある会社づくり」をテーマに、これまで1000社を超える企業の組織変革・採用支援・経営支援を行う。採用・育成・定着といった“人の問題”を、感覚や属人性ではなく、「構造」と「設計」の視点から解決するアプローチを強みとし、組織の再現性ある成長を実現してきた。支援企業では、

    ・採用成功率の向上
    ・離職率の低下・活躍度の向上
    ・社員一人当たりの収益性向上
    など、組織と業績の両面で成果を創出。また、自社においても「人が惹かれ、育ち、輝く組織」の実現を目指し、その設計思想と実践をもとに、経営者向けの講演・研修を多数実施している。著書も10冊発刊。本セミナーでは、理論だけでなく、実際に機能している組織の“設計の裏側”と“再現性のある仕組み“を公開。ここでしか聞けない組織づくりの本質が明かされます。

     

    開催概要

       

    日程:フォームよりご希望日をお選びください
    会場:株式会社Legaseed
    〒108-0075 東京都港区港南2丁目16ー3
    品川グランドセントラルタワー 24F(品川駅港南口より徒歩5分)
      対象:経営者・経営幹部・役員
    費用:無料
    ※フリーランス、競合他社(経営コンサルティング / 人材業界)の方はお申込みいただけません。


    TRUSTセミナー    

    株式会社Legaseedとは?

       

     

    高収益×高エンゲージメントの組織づくりに挑戦!自社を実験室に、実践的なノウハウを蓄積し、全国1000社以上の組織変革をご支援しています

  • 下記フォームに必要事項を入力し、「入力完了」ボタンを押してください。
     

    お申し込み

    お申込み情報を確認させていただいております。正確な企業名をご記入ください。

    プライバシーポリシー」をご確認ください。

    本セミナーでは弊社のコンサルティングノウハウを含んでいるため、コンサルティング業界/ 人材業界といった同業の方、フリーランス / 個人事業主の方のお申込みをご遠慮いただいております。お申込み前に「 参加規約 」をご確認ください。