「やり方」ではない。採用も組織も「設計」で決まる。
採用や組織運営について、難しさを感じる場面が増えていませんか。
人が集まらない。採れても定着しない。育成に向き合う余裕もない。
何かを変えたい。でも、変え方が分からない。
気づけば、「今いるメンバーでどう回すか」に意識が向き、未来への打ち手が後回しになっている。そんな状況に、心当たりのある方も多いのではないでしょうか。また、「どの会社も同じように人材には苦労している」そう感じるのも自然なことです。
しかし実際には、人が集まり続け、社員が活躍する会社は存在します。
その違いは、やり方ではなく「設計」です。
本セミナーでは、採用を「人集め」ではなく会社を再成長させる「戦略」として捉え直し、
・人が集まり続ける会社の共通点
・人が育ち、活躍する魅力ある会社のつくり方
・明日からの採用・組織づくりが180度変わる具体事例
を株式会社Legaseed代表 近藤が徹底解説いたします。
採用をきっかけに、組織と事業をもう一段引き上げるヒントをぜひお持ち帰りください。
セミナーコンテンツ
第1部 講演（Legaseed代表取締役CEO 近藤悦康）
年間応募2万人、働きがいランキング3部門受賞、1人当たり粗利額2,500万円の組織づくりを実現し、10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもつLegaseed代表 近藤が登壇。採用活動を通じて人が集まり、育ち、活躍する会社へとステップアップしていくための具体的な考え方から具体手法までお話いただきます。同社がこれまで1,000社以上の組織変革を実現してきた再現性のあるメソッドとは何なのか？当日は包み隠さず解説していただきます。
第2部 質疑応答
講演内容をもとに「自社ではどうすべきか？」を貴社の現状に応じ、その場でお答えいたします。自社の課題にその場で答えを出し、翌日からの経営を具体的に変える一手をお持ち帰りください。
第3部 懇親会（希望者）
軽食を交えながらおこなう経営者同士での交流時間となります。他社の事例や取り組みも参考に、自社の経営のヒントをお持ち帰りください。講師やLegaseed社員への直接の質問も可能となります。
開催概要
| 日程 | 2026年5月29日(金) 16:30~18:30（18:30~希望者のみ懇親会あり） |
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| 会場 | 広島オフィスセンター 第G会議室（〒732-0805 広島県広島市南区東荒神町3-35） |
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| 対象 | 経営者・経営幹部 |
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| 費用 | 3,000円（お支払いは現金にて会場支払い・シナジー様ご紹介経由に限り「無料」） |
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| 定員 | なし |
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| 注意事項 | ※フリーランス、競合他社（経営コンサルティング / 人材業界）の方はお申込みいただけません。 |
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登壇者
近藤 悦康
株式会社Legaseed 代表取締役CEO
1979年岡山県生まれ。2013年「はたらくを、しあわせに」を理念とし、Legaseedを創業。人が集まり、育ち、辞めない「魅力ある会社づくり」をテーマに、これまで1000社を超える企業の組織変革・採用支援・経営支援を行う。採用・育成・定着といった“人の問題”を、感覚や属人性ではなく、「構造」と「設計」の視点から解決するアプローチを強みとし、組織の再現性ある成長を実現してきた。支援企業では、「採用成功率の向上」「離職率の低下・活躍度の向上」「社員一人当たりの収益性向上」など、組織と業績の両面で成果を創出。また、自社においても「人が惹かれ、育ち、輝く組織」の実現を目指し、その設計思想と実践をもとに、経営者向けの講演・研修を多数実施し、これまで10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもち、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」(徳間書店)、「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」(日経 BP)などの著書も10冊発刊。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK「クローズアップ現代」やホリエモンとYouTubeで共演するなどメディアにも多数出演している。