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10年後、会社を担う人材はそろっていますか?

「求人にお金をかけても、欲しい人材からの応募が来ない」

「やっと採っても、数年で辞めてしまう

「業務をこなす人は採れる。でも、この先を任せられる若手がいない」


地方で会社を営む経営者から、私たちはこうした声を数多く頂きます。


そしてその多くの方が「このまま自分たちの世代が引退したら、10年後、誰がこの会社を背負うのか」と会社の未来を心配されています。


「うちのような地方の無名企業に、優秀な若手が来るわけがない」。もし、心のどこかでそう諦めているとしたら。それは、事実ではなく思い込みです。


若手が集まるかどうかを分けるのは、規模でも、知名度でも、資金力でもなく、"出逢い方"と"育て方"の設計ができているかどうかなのです。


若手が「集まる会社」と「集まらない会社」は、何が違うのか

同じ地方、同じ規模、同じ業種。それでも、若い世代が集まり、育ち、会社の未来を担っていく会社があります。


一方で、採ってもすぐ辞め、いつまでも社長と古参幹部だけで回している会社があるのも事実です。


この差は、気合いや知名度、運で決まっているのではありません。

「誰と、どうやって出逢うか」「採った後、どんな仕組みで育てるか」その採用や組織設計ができているか否かで決まっています。


このセミナーでは、そんなお悩みをお持ちの経営者の方に向けて、どのように優秀な若手と出逢い、戦力化させていくのか、その原理原則をLegaseedの実例も交えながらお伝えさせていただきます。


未来を任せられる人材を育てていきたいとお考えの経営者の方はぜひお申し込みいただければと思います。


このセミナーで得られること

・人の問題の原因を“構造”で理解できる

・高収益企業の“組織の仕組み”を具体的に理解できる

・自社の課題と優先順位が明確になる

・実際のオフィスと組織運営を体感できる

・経営チームとしての共通認識が揃う


こんな経営者におすすめ

・採用してもすぐ辞めてしまう

・幹部が育たず、社長に依存している

・組織を強くしたいが、何から手をつけるべきか分からない

・売上は伸びているが、組織が追いついていない

・属人的な経営から脱却したい


セミナーコンテンツ

第1部 講演(Legaseed代表取締役CEO 近藤悦康)

年間応募2万人、働きがいランキング3部門受賞、1人当たり粗利額2,400万円の組織づくりを実現し、10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもつLegaseed代表 近藤が登壇。上位20%の活躍人材の採用から、組織力で事業を伸ばしていくための組織づくりを解説いたします。


第2部 質疑応答

参加者から聞きたいことを何でも質問できる時間です。自社の悩みや課題を率直にぶつけていただいて大丈夫です。


第3部 懇親会

軽食を交えながらおこなう経営者同士での交流時間となります。他社の事例や取り組みも参考に、自社の経営のヒントをお持ち帰りください。

開催概要

日程2026年9月7日(月)16:00-18:30( 15:45~受付開始)

セミナー後懇親会 18:30-19:30

会場株式会社Legaseedオフィス

東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F

対象経営者・経営幹部
費用無料(懇親会費のみ別途あり)
注意事項※フリーランス、競合他社(経営コンサルティング / 人材業界)の方はお申し込みいただけません。

登壇者

登壇者写真

近藤 悦康

株式会社Legaseed 代表取締役CEO

1979年岡山県生まれ。2013年「はたらくを、しあわせに」を理念とし、Legaseedを創業。人が集まり、育ち、辞めない「魅力ある会社づくり」をテーマに、これまで1,000社を超える企業の組織変革・採用支援・経営支援を行う。採用・育成・定着といった“人の問題”を、感覚や属人性ではなく、「構造」と「設計」の視点から解決するアプローチを強みとし、組織の再現性ある成長を実現してきた。支援企業では、「採用成功率の向上」「離職率の低下・活躍度の向上」「社員一人当たりの収益性向上」など、組織と業績の両面で成果を創出。また、自社においても「人が惹かれ、育ち、輝く組織」の実現を目指し、その設計思想と実践をもとに、経営者向けの講演・研修を多数実施し、これまで10万人超のトレーニング、600社のコンサル実績をもち、「日本一学生が集まる中小企業の秘密」(徳間書店)、「一瞬で社員の心に火をつけるシンプルな手帳」(日経BP)などの著書も10冊発刊。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK「クローズアップ現代」やホリエモンとYouTubeで共演するなどメディアにも多数出演している。

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