• LAFOOLコラボセミナー

     

    組織のモヤモヤ、感じていませんか?

    経営者や人事の皆様は、社員や組織の状態がよりよくなるために
    日々奮闘されていらっしゃるかと思います。
     
    しかしながら
    「理念やビジョンがなかなか浸透しない」
    「社員が会社の将来に興味が薄い、変化を求めていない」
    「社員にもっと数字を意識して行動してほしい」
    「社長がいちいち言わなくても、自主的に動く組織にしたい」
    「組織のまとまりがない」

    こんなモヤモヤを感じてはいないでしょうか?
     

    中小企業にとって、社員ひとりひとりが心身共に健康に働き、
    ベストパフォーマンスをだすことは非常に重要です。

    本セミナーでは、組織のモヤモヤをどう見える化し、どんな打ち手を講じるべきか。

    さまざまな組織の状態や課題を例に挙げながら
    その状況において見るべきデータと解決施策について
    組織・人事のプロが解説していきます。
       
     

    プログラム

    ◆社員の離職は察知できる?社員のメンタルヘルス予防法
    ◆組織を一体化させるために見るべき指標とポイント
    ◆自社のフェーズにあった組織改革手法
     ・従業員規模別:30人・60人・100人の壁をどのように超えるか
     ・事業継承:経営者の世代交代時に生まれる変化にどのように対応するべきか
     ・株式上場・M&A:組織体制の変化に対し従業員にどのようにアプローチするべきか
    ◆講師への質疑応答

       

    開催概要

    ・日時:2021年11月18日(木)13:00-14:00
    ・場所:Zoomオンライン
        ※お申込みいただいた方に視聴URLをお送りいたします
    ・対象:中小企業経営者・人事責任者の方
    ・費用:無料

     

    登壇者

    株式会社ラフ―ル
    代表取締役 結木 啓太 氏

       


    宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2008年、株式会社トラストマネージメントの取締役に就任。 2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任、2019年2月、「個人が変われば、組織が変わる」組織診断ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。 設立当初から働く人のメンタルヘルス改善のためのサービスを提供しておりました。現在は、ラフールサーベイを、企業の「健康経営」や従業員の心身の健康状態やエンゲージメントを可視化するツールとして、業種・規模感を問わず多くの企業に導入いただいており、サービスローンチ約2年で有料導入企業数累計800社を突破。

    株式会社Legaseed
    執行役員/はたらクリエイティブディレクター 佐藤 裕

       


    国内外での就職活動/キャリア/はたらくなどに関わる講演、講義、面接・キャリアカウンセリング、新卒採用等で出会った学生はこれまで15万以上。パーソルホールディングス グループ新卒採用統括責任者、キャリア教育支援プロジェクト責任者、ベネッセi-キャリア特任研究員、パーソル総合研究所客員研究員等を歴任し、現在はLegaseed 執行役員、関西学院大学フェロー、名城大学「Bridge」スーパーバイザー、デジタルハリウッド大学非常勤講師、国際教育プログラムCAMPUS Asia Program外部評価委員などを務める。2019年にはハーバード大学にて特別講義を実施するなど海外での活動も広げている。主な著書に、『新しい就活』(河出書房新社)がある。
     
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